Mid/Senior Frontend Developer
Angry Nerds
Odesa, UA
3 днів тому
source : Just Join IT

Ajax (regular)

CSS3 (SASS / SCSS) (advanced)

HTML5 (advanced)

JavaScript (advanced)

React / Angular (advanced)

Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality.

Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły.

Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak : motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt.

Kluczowe dla nas technologie to m.in. : .NET Core 3.1 i .NET 6, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.

Co robi Frontend Developer w Angry Nerds :

  • Pracuje głównie z nowymi projektami,
  • Zajmuje się pisaniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientami,
  • Wykorzystuje język angielski w codziennej pracy (w kontaktach z klientami),
  • Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów.
  • Co zyskuje Frontend Developer w Angry Nerds :

  • Możliwość wpływu na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów,
  • Pracę z użyciem nowych technologii, narzędzi i procesów : Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI / CD,
  • Możliwość współpracy z zagranicznymi klientami,
  • Współtworzenie Community nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach.
  • Nasze oczekiwania :

  • Minimum 3-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji webowych,
  • Naprawdę dobra znajomość JavaScript oraz Angular / React
  • Doświadczenie z HTML5, CSS3 (SASS / SCSS),
  • Wiedza na temat Ajax i Rest API, GIT i Git Flow,
  • Umiejętność swobodnej komunikacji w j. angielskim.
  • Docenimy również znajomość TypeScript

    Zapewniamy :

  • Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),
  • Elastyczne godziny (core godzinowy 10 : 00 - 15 : 00),
  • Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),
  • Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
  • Roczny budżet szkoleniowy,
  • Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
  • Budżet integracyjny,
  • Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów : )
  • Jak wygląda proces rekrutacyjny?

  • Rozmowa z działem HR : ok. 40 min chcemy poznać się lepiej!
  • Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami : ok.1.5 h,
  • Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.
  • Повідомте про це
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Застосувати
    Моя електронна адреса
    Клацнувши по кнопці "# кнопка", я даю згоду neuvoo на обробку моїх даних та надсилання сповіщень електронною поштою, як це детально описано в Політиці конфіденційності neuvoo. Я можу будь-коли відкликати свою згоду або скасувати підписку.
    Продовжити
    Заява