заступник начальника відділу фінансової роботи – заступник головного бухгалтера
Нова державна служба України
Тернополь, Ukraine
2 днів тому
source : find-job.com.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.Освітавища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2.Досвід роботидосвід роботи на посадах державної служби категорій Б чи В або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.Володіння державною мовоювільне володіння державною мовою

4.Володіння іноземною мовоюне є обов’язковим

Вимоги до компетентності

ВимогаКомпоненти вимоги

1.Цифрова грамотність Вміння використовувати комп’ютерні пристрої, сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації, системи електронного документообігу

2.Аналітичні здібностіЗдатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки, аналізувати інформацію та робити висновки

3.ВідповідальністьУсвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур, усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень, здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати

Професійні знання

1.Знання законодавстваЗнання :

  • 1) Конституція України;
  • 2) Закон України Про державну службу ;
  • 3) Закон України Про запобігання корупції

  • 2.Знання законодавства у сферіБюджетний кодекс України;
  • Закон України Про Державний бюджет України на 2021 рік ;
  • Закон України від 08.07.2013 2464-VI Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування ;
  • Закон України від 10.12.2015 889-VIII Про державну службу ;
  • Закон України від 16.07.1999 996-ХІV Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні ;
  • Закон України від 25.12.2015 922-VIII Про публічні закупівлі ;
  • Положення про Головне управління Державної казначейської служби України у Тернопільській області;
  • Постанова КМУ від 28.02.2002 228 Про затвердження Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ ;
  • Постанова КМУ від 08.02.1995 100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати ;
  • Постанова КМУ від 04.04.2001 332 Про граничні суми витрат на придбання автомобілів, меблів, іншого обладнання та устаткування, мобільних телефонів, комп’ютерів державними органами, а також установами та організаціями, які утримуються за рахунок державного і місцевих бюджетів ;
  • Наказ МФУ від 24.05.1995 88 Про затвердження Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку , зареєстрований в Міністерстві юстиції України 05.06.1995 за 168 / 704;
  • Наказ МФУ від 28.01.2002 57 Про затвердження документів, що застосовуються в процесі виконання бюджету , зареєстрований в Міністерстві юстиції України 01.02.2002 за 86 / 6374;
  • Наказ МФУ від 12.03.2012 333 Про затвердження Інструкції щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету та Інструкції щодо застосування класифікації кредитування бюджету , зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27.03.2012 за 456 / 20769;
  • Наказ МФУ від 02.03.2012 309 Про затвердження Порядку реєстрації та обліку бюджетних зобов’язань розпорядників бюджетних коштів та одержувачів бюджетних коштів в органах ДКСУ , зареєстрований в Міністерстві юстиції України 20.03.2012 за 419 / 20732;
  • Наказ МФУ від 24.01.2012 44 Про затвердження Порядку складання бюджетної звітності розпорядниками та одержувачами бюджетних коштів, звітності фондами загальнообов’язкового державного соціального і пенсійного страхування , зареєстрований в Міністерстві юстиції України 09.

    02.2012 за 196 / 20509 (в редакції наказу Міністерства фінансів України від 07.02.2017 44 Про внесення змін до наказу Міністерства фінансів України від 24 січня 2012 року 44 , зареєстрований в Міністерстві юстиції України 02.

  • 03.2017 за 297 / 30165);
  • Наказ МФУ від 31.12.2013 1203 Про затвердження Плану рахунків бухгалтерського обліку в державному секторі , зареєстрований в Міністерстві юстиції України 25.01.2014 за 160 / 24938;
  • Наказ МФУ від 29.12.2015 1219 Про затвердження деяких нормативно-правових актів з бухгалтерського обліку в державному секторі , зареєстрований в Міністерстві юстиції України 16.01.2016 за 85 / 28215;
  • Наказ МФУ від 12.10.2010 1202 Про затвердження національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі , зареєстрований в Міністерстві юстиції України 01.

  • 11.2010 за 1017 / 18312;
  • Наказ МФУ від 13.09.2016 818 Про затвердження типових форм з обліку та списання основних засобів суб’єктами державного сектору та порядку їх складання , зареєстрований в Міністерстві юстиції України 07.

  • 10.2016 за 1336 / 29466;
  • Порядок відкриття та закриття рахунків у національній валюті в органах Державної казначейської служби України, затверджений наказом Міністерства фінансів України від 22.06.2012 758;
  • Наказ МФУ від 24.12.2012 1407 Про затвердження Порядку казначейського обслуговування ДБ за витратами , зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17.01.2013 за 130 / 22662

    Посадові обовязки

    1. Здійснення нарахування заробітної плати та прирівняних до неї виплат за допомогою програмного забезпечення, нарахування та перерахування утримань та пільг по заробітній платі, податків до відповідних бюджетів, надання довідок про склад заробітної плати працівникам Головного управління Казначейства на вимогу, формування та подання податкової, статистичної звітності.

    2. Отримання від служби управління персоналом наказів на зарахування, переміщення та звільнення працівників згідно із затвердженим штатним розписом, про надання усіх видів відпусток, установлення доплат, табелів обліку робочого часу, листків непрацездатності працівників Головного управління Казначейства.

    3. Перевірка зведеної розрахунково-платіжної відомості та формування меморіального ордеру 5 Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій , із застосуванням кореспонденції рахунків.

    4. Підготовка та подання на розгляд керівництву проєктів наказів(листiв) по преміюванню, виплати допомоги для вирішення соціально-побутових питань працівникам самостійних структурних підрозділів апарату Головного управління Казначейства та керівникам(заступникам) управлінь Державної казначейської служби України у районах та м.

    Тернополі Тернопільської області.

    5. Забезпечення складання та подання в установленому порядку на пiдставi даних бухгалтерського облiку бюджетної, фінансової звітності по апарату та консолідованої по територіальних органах Казначейства Тернопільської області (місячна, проміжна та річна звітність).

    Забезпечення подання відповідальним працівникам Головного управління Казначейства інформації по апарату Головного управління Казначейства, що підлягає оприлюдненню на вебпорталі data.

    gov.ua в частині виконання Закону України Про доступ до публічної інформації .

    6. Ведення обліку основних засобів, необоротних матеріальних активів та товарно-матеріальних цінностей, формування відповідних меморіальних ордерів.

    7. Ведення обліку касових та фактичних видатків, звірка меморіальних ордерів, формування та ведення журнал Головної по апарату Головного управління Казначейства.

    8. Розгляд, розробка штатних розписів по апарату Головного управління Казначейства та управлінь Державної казначейської служби України у районах та м.

    Тернополі Тернопільської області. Забезпечення відповідного їх погодження керівництвом Головного управління Казначейства та подання їх на затвердження керівництвом Державної казначейської служби України.

    9. Дотримання вимог діловодства щодо приймання, обліку, проходження та виконання документів.

    10. Надання консультаційної допомоги територіальним органам Казначейства Тернопільської області з питань, що належать до компетенції Відділу.

    Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

    безстроково

    строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

    Умови оплати праці

    посадовий оклад 6700,00 грн, надбавка за вислугу років у розмірі, визначеному статтею 52 Закону України Про державну службу , надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року 15 Питання оплати праці працівників державних органів (із змінами)

    Термін подачі заявок : 2021-04-23

    Повідомте про це
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Надіслати заяву
    Моя електронна адреса
    Клацнувши по кнопці "# кнопка", я даю згоду neuvoo на обробку моїх даних та надсилання сповіщень електронною поштою, як це детально описано в Політиці конфіденційності neuvoo. Я можу будь-коли відкликати свою згоду або скасувати підписку.
    Продовжити
    Заява