провідний спеціаліст відділу персонала Закарпатського ОТЦК та СП
Нова державна служба України
Ужгород, Ukraine
3 днів тому
source : find-job.com.ua

Кваліфікаційні вимоги

Вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра

Посадові обовязки

  • Своєчасно відпрацьовувати та подавати у вищі штаби донесення за Ф4.1.ОС;
  • дотримуватися вимог законодавства та керівних документів при роботі з носіями секретної інформації;
  • своєчасно оформляти і подавати в управління персоналу ОК ’Захід’ атестаційні матеріали на присвоєння первинних і чергових військових звань офіцерського складу;
  • вести персональний облік генералів і адміралів запасу і у відставці;
  • своєчасно виконувати наряди управління ОК ’Захід’ на призов офіцерів запасу і резервістів;
  • проводити розподіл мобілізаційного навантаження між Р(М)ТЦК та СП області на підставі аналізу наявності офіцерів необхідних спеціальностей у вільних залишках відповідних територіальних центрів;
  • приймати заходи щодо недопущення наявності нарядів на призов офіцерів запасу і резервістів, виконаних на оцінку ’Не готовий’;
  • здійснювати контроль за веденням у районних (міських) територіальних центрах картотеки призначених офіцерів запасу згідно нарядів, картотеки офіцерів запасу, які не приписані до військових частин, картотек знятих і виключених з військового обліку, спеціального обліку;
  • постійно уточнювати перелік команд, які комплектуються Р(М)ТЦК та СП області, відомість про якісну характеристику призначених офіцерів запасу, відомість про залишки вільних ресурсів офіцерів запасу, відомість про некомплект осіб офіцерського складу для комплектування військових організаційних структур;
  • проводити звірку з Р(М)ТЦК та СП області по виконаним нарядам на призов офіцерів запасу і резервістів у військові організаційні структури;
  • узагальнювати дані по призначенню офіцерів запасу за Р(М)ТЦК та СП області та подавати дані за область для складання донесень про мобілізаційні ресурси;
  • узагальнювати дані Р(М)ТЦК та СП області та своєчасно готувати заявки на підготовку офіцерів запасу на навчальних зборах;
  • здійснювати контроль за оформленням допусків на офіцерів запасу та резервістів, призначених за нарядами, та за врученням їм мобілізаційних розпоряджень;
  • проводити уточнення документів плану проведення мобілізації людських і транспортних ресурсів на території області в частині, що стосується кількісних показників офіцерів запасу, що перебувають на військовому обліку на території області (п.

  • 1.4.2 ЗВДТ 05 Відомості про зміст мобілізаційного плану);
  • здійснювати контроль за впровадженням у службову діяльність спеціалізованої програми забезпечення інформаційно-аналітичної системи планування мобілізаційного розгортання ЗСУ ’Ствол-1М’ (ІАС МПР ЗСУ);
  • відпрацьовувати та подавати у вищі штаби донесення у терміни визначені табелем термінових донесень;
  • під час приведення обласного ТЦК та СП у бойову готовність виконувати обов’язки згідно бойового розрахунку;
  • знати і виконувати вимоги законодавства, що стосується державної служби та правила ділового етикету;
  • дотримуватись вимог законодавства з питань охорони державної таємниці;
  • підтримувати приміщення та майно в належному стані згідно встановлених вимог;
  • виконувати заходи пожежної безпеки і охорони праці;
  • виконувати вимоги статей 1, 28 Закону України ’Про запобігання корупції стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів;
  • не вчиняти та не брати участь у вчиненні корупційних правопорушень пов’язаних з діяльністю територіального центру;
  • утримуватися від поведінки, яка може бути розціненою як готовність вчинити корупційне правопорушення, пов’язане з діяльністю територіального центру;
  • невідкладно інформувати військового комісара про випадки підбурення до вчинення корупційного правопорушення, пов’язаного з діяльністю територіального центру;
  • невідкладно інформувати військового комісара про випадки вчинення корупційних правопорушень іншими працівниками територіального центру;
  • невідкладно інформувати військового комісара про виникнення реального, потенційного або уявного конфлікту інтересів;
  • Крім того, в повсякденній діяльності працює з документами, що містять відомості про зміст мобілізаційного плану, зміст схеми мобілізаційного розгортання, військових (спеціальних) формувань, мобілізаційне розгортання військ (сил) та (або) проведення мобілізації, що розкривають : порядок їх розгортання, дислокацію, райони відмобілізування (місця формування), терміни, строк, стан готовності, мобілізаційну потребу, обсяги, терміни надходження мобілізаційних ресурсів.

    Відповідно до ст.ст. 1.1.5, 1.4.1, 1.4.2 ЗВДТ, ступінь секретності інформації ’таємно’.

    Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

    Безстроково. Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

    Умови оплати праці

    Посадовий оклад 5500 грн. надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України Про державну службу , надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року 15 Питання оплати праці працівників державних органів (зі змінами).

    Термін подачі заявок : 2021-04-29

    Повідомте про це
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Надіслати заяву
    Моя електронна адреса
    Клацнувши по кнопці "# кнопка", я даю згоду neuvoo на обробку моїх даних та надсилання сповіщень електронною поштою, як це детально описано в Політиці конфіденційності neuvoo. Я можу будь-коли відкликати свою згоду або скасувати підписку.
    Продовжити
    Заява