Objective-C (nice to have)
REST (regular)
SOLID Principles (regular)
Polish (advanced)
Escola SA jest 6. najszybciej rozwijającym się software house tworzącym produkty własne i na zamówienie. Piszemy aplikacje webowe oraz nagradzane aplikacje mobilne (Mobile Trends Awards 2019 za aplikację Orlen Mobile oraz w 2021 r.
Mobile Trends Awards 2021 za aplikację dla Radio 357 ). W 2018 roku tworzyło nas 9 pasjonatów w Gdańsku, dzisiaj Escola to 60 osób na pokładzie i biura w 4 miastach.
W 2022 roku chcemy, żeby była nas ponad setka oraz wchodzimy na giełdę New Connect . Mimo szybkiego rozwoju, wielu projektów i pracy zdalnej,udaje nam się utrzymać płaską strukturę oraz atmosferę wspólnego zespołu.
Realizujemy najróżniejsze projekty : krótko i długoterminowe, wewnętrzne i na zamówienie, greenfield i brownfield, dla klienta polskiego i zagranicznego, T&M i fixed price.
Projekty można zmieniać i zawsze udaje się coś dopasować. Piszemy w : PHP, Laravel, node.js, nestJS, TypeScript, ReactJS, React Native, Swift, Kotlin, Java, Spring.
Pracując z nami możesz liczyć na :
26 dni wolnych od pracy
możliwość zmiany projektu w którym się pracuje
elastyczne godziny pracy (byle nie dezorganizowało zespołu)
pracę zdalną / hybrydową / stacjonarną (Ty wybierasz)
dostęp do biur w Warszawie, Gdańsku, Krakowie i Kaliszu
konferencje, szkolenia i mentoring (Ty wybierasz)
Macbook / MacMini (M1 / i7, 16GB RAM) + monitory i peryferia
dofinansowanie prywatnej opieki medycznej
dofinansowanie karty Multisport
dofinansowanie prywatnych lekcji języka angielskiego
Nasze mocne strony :
Prezesem Escoli i większościowym udziałowcem jest dr Krzysztof Wojewodzic , który założył i sprzedał 2 startupy, z nami od 2018 roku, po godzinach m.
in. wykładowca na Akademii Leona Koźmińskiego oraz prowadzi podcast Escola Mobile
CTO Escoli jest Mateusz Wojczal , który dzieli się wiedzą, organizuje cotygodniowe spotkania developerskie i przeprowadza wywiady z gośćmi
Przewodniczącym Rady Nadzorczej jest prof. Witold Orłowski
praca z dobrymi praktykami - code review, dedykowani DevOps, zautomatyzowane pipeline’y CI / CD, konteneryzacja, aplikacje skalowane poziomo, swagger lub postman
oczekiwania PMów są realistyczne, nie mamy mikrozarządzania, Twoja praca będzie dla nas ważna, a Twoje zdanie będzie ważne dla współpracowników (to z ankiet satysfakcji pracy w firmie)
każdego w firmie poznasz, z każdym możesz porozmawiać, chętnie wdrażamy dobre propozycje usprawnień, szybko podejmujemy decyzje
zmieniamy się cały czas, żeby dostosować się do rynku i do rosnącej liczby pracowników
liczą się dla przede wszystkim ludzie i efekty , a nie procesy i narzędzia, nie jesteśmy korpo, ale też nie jesteśmy startupem.
Jak będziesz pracował :
w polskiej strefie czasowej (zarówno zespół jak klienci)
komunikujemy się po polsku, większość spraw na komunikatorze lub na daily
prawdziwie elastyczne godziny pracy (jedyny warunek to brak negatywnego wpływu na współpracę w zespole)
pracujemy przede wszystkim zwinnie z elementami waterfall, tam gdzie zlecenia są mniejsze, a wymagania dobrze określone. 
